Ежедневный надзор за внутренними устройствами (подъезд, электрика, освещение, электрогенератор, газовое оборудование, вентиляция, водоснабжение, умягчение воды, отопление, котельная, канализация, септик.
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Специалист отдела кадров
Правила и нормы охраны труда и техники безопасности. Специалист по кадрам подчиняется (начальнику отдела кадров; руководителю структурного подразделения.
На должность специалиста по кадрам могут назначаться лица с высшим профессиональным образованием, не требующие профессионального опыта. Специалист по кадрам.
Менеджер в WhatsApp (подработка)
Отвечайте клиентам в Messenger (WhatsApp). Консультирование по нашим и партнерским услугам (скрипт очень простой).
Инспектор отдела кадров
Обязанности: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ПРИЕМ, ПЕРЕДАЧА, УВОЛЬНЕНИЕ), ТАБЛИЦЫ, ОТЧЕТЫ, Военный учет.
Специалист по кадрам
Кадровая документация (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, командировки). Ведение и учет личных карточек Т-2, личных и рабочих дел.
Высшее образование (юриспруденция, государственное управление, менеджмент). Опыт работы на данной должности не менее 2-х лет. Отличное знание рабочих вопросов.
Специалист по документообороту (удаленная работа)
Формирование, введение в 1С документов. Проверка правильности и достоверности документов, внесенных в базу данных. Прием и обработка первичных документов.
Образование высшее/среднее специальное: Бухгалтерский учет/Экономика. Опытный пользователь ПК. Знание офисных программ (1С-Документооборот, Word, Excel, преимущество Битрикс24).
Специалист по кадровому делопроизводству
Уверенное знание системы кадрового делопроизводства. Готовность работать не только с документами, но и с людьми. Готовность к открытию новых горизонтов (расширение.
Менеджер пункта выдачи заказов, город Киров
Советы по продуктам Экосистемы Сбера. Выдача отгрузок заказчику. Сбор/возврат посылок от курьерских компаний. Прием и исполнение отклоненных заказов.
Профессиональное образование (средняя школа/университет). Опыт работы с клиентами. Опыт в продажах. Клиентоориентированность, работа в команде, ответственность.
HR бизнес партнёр кластера
Организация процесса подбора и адаптации линейных и административных сотрудников. Развитие команды магазина через наставничество и обучение, создание кадрового резерва.
Опыт работы в сфере HR и/или управленческий опыт в сфере розничной торговли в должности супервайзера, директора кластера (продуктовый ритейл, банковское дело, телеком) нет.
Помощник менеджера по персоналу
Подбор и ротация сотрудников, в том числе в региональных филиалах. Поиск резюме кандидатов на сайтах с вакансиями, холодный поиск.
Литературная речь. Коммуникабельность, ответственность, умение и желание общаться с людьми. Позитивный настрой и готовность работать на результат. Готовность развиваться в.
HR-менеджер
Массовый набор. Активный поиск, реклама в СМИ и Интернете. Проведение телефонных переговоров и интервью. Обработка поступающих отзывов.
Образование: среднее, специальное, высшее. -Опыт работы в области межличностного общения, продаж, подбора персонала или управления персоналом. Ответственность, исполнительность, внимательность.
Специалист по подбору и обучению персонала
Поиск и подбор сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация процесса аттестации персонала (подготовка, проведение, анализ результатов). Организация обучения.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Знание ТК РФ.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу/HR менеджер
Оборот кадровых документов. Подбор и адаптация. Организация внутреннего и внешнего обучения. Мотивация сотрудников.
Опыт работы в вышеуказанных сферах не менее 1-2 лет. Свободное владение компьютерными программами. Организационные навыки. Желание развиваться профессионально.
Менеджер по персоналу
Активный поиск и профессиональный подбор кандидатов на открытые должности в компании: офисные и производственные работники, собеседования, холодный поиск, работа.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Высшее образование. Навыки работы в 1С:ЗУП. Знание норм трудового законодательства.
Менеджер по персоналу
Полный цикл подбора. Тестирование кандидата. Общение со сторонними владельцами. Полное обслуживание клиентов до момента трудоустройства сотрудника в свою компанию.
Он может взять на себя ответственность. Вы были общительны. У вас не было барьеров в общении. У него был позитивный взгляд на жизнь.
Специалист по обучению и развитию персонала
Методическая работа: систематизация и стандартизация учебных процессов, учебные материалы, корректировка процессов, создание учебных материалов. — Постоянное совершенствование процесса. —
Опыт работы бизнес-тренером или специалистом по обучению ОБЯЗАТЕЛЕН. — Опыт создания обучающих программ. — Уровень коммуникативных навыков на очень высоком уровне! —
Менеджер по персоналу
Подбор персонала на вакантные должности в зависимости от потребности. Организация работы по набору и отбору в соответствии с общими руководящими принципами.
Прекрасные навыки общения. Готовность развиваться в направлении HR. Знание и практическое применение различных каналов поиска. Умение работать с большими объемами.
Менеджер по персоналу
Поиск и подбор специалистов для компании. Сотрудничество с HR-брендом компании. Начальная адаптация. Организация корпоративных мероприятий.
Успешный опыт на разных уровнях. Любовь к людям. Общительность, реактивность, активность. Работа на результат.
Начальник административно-хозяйственного отдела
Обеспечение содержания и надлежащего состояния зданий и помещений. Организация и контроль уборки внутренних помещений и прилегающей территории.
Заведующий хозяйством
Менеджер по подбору и привлечению абитуриентов
Активный поиск и привлечение кандидатов в течение года. Проведение переговоров и встреч. Продление/увеличение подписок. Работа с физическими лицами.
Навыки коммуникации. Нацеленность на результат. Грамотность. Ответственность. Независимость. Дружелюбие и трудолюбие. Наличие современных средств связи.
Специалист отдела кадров
Ведение полной документации по предприятию (количество 180-190 человек). Отчетность: пенсионный фонд, служба занятости. Ведение воинского учета.
Высшее образование или среднее специальное образование. Опыт 3 года. Ориентация на результат и высокий доход, амбициозность, способность к обучению, на высоком уровне.
Академический директор / завуч в частную школу
Планирование, организация и контроль учебного процесса. Координация учебного процесса. Подготовка расписания. Решение конфликтных ситуаций (грамотная работа с родителями, педагогами).
Педагогическое образование по высшему профилю + образование в области менеджмента. Опыт работы в образовательных учреждениях не менее 3-х лет.
Специалист отдела кадрового администрирования
Ведение ДПК в соответствии с типовыми формами бухгалтерского учета. — подготовка и сдача отчетов и статистических данных по требованию руководителя. —
высшее образование. — опыт работы в сфере ВСМ от 1 года. — знание ТК РФ. — профессиональный опыт работы в 1С:ЗУП. —
Менеджер по подбору персонала
Массовый и точечный подбор (от телефонного звонка до момента трудоустройства). — Организация и проведение оффлайн и онлайн интервью. —
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. — Грамотная устная и письменная речь. — Аналитический склад ума. — Дружелюбие.
Менеджер по персоналу
Проведение телефонных интервью. Проведение прямого интервью. интервью по скайпу. Адаптация сотрудников. Сотрудничайте с ресурсами, чтобы найти сотрудников. Работа над развитием корпорации.
Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: позитивный настрой, стремление к достижению высоких результатов, кандидат должен ЛЮБИТЬ много общаться; творческая склонность к.
Менеджер по подбору персонала / HR / Начинающий специалист
Массовый набор технического персонала для обучения и переподготовки. Размещение вакансий на сайтах (бюджет на это есть, тексты все есть.
Харизматичный(-ые), гиперсоциальный(-ые), энергичный(-ые), идейный(-ые) работник(и), умеющий общаться с людьми и, прежде всего, любить.
Специалист по кадрам
Ведение кадровой документации. Осуществление найма, увольнения, перевода сотрудников, отпусков. Ведение, оформление и хранение документации, связанной с трудоустройством сотрудников. Работа с личными делами сотрудников.
Хорошее знание норм трудового законодательства. Опыт ведения кадровой документации от 1 года. Опыт работы в компаниях со штатом от 200 человек.
Стажер (кадровое делопроизводство)
Подготовка всей кадровой документации, работа в программе 1С, подготовка справок. Ведение учета действий и изменений персональных данных сотрудников.
Инициатива. Готовность расти и развиваться. Умение быстро включаться в рабочий процесс. Активное участие в решении поставленных задач.
Старший менеджер по персоналу
Умение анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и реализовывать мероприятия по улучшению этой ситуации. -Опыт работы во всех подразделениях.
инициативность. -Воображение общего результата. — готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и умение выстраивать эффективную коммуникацию в масштабах отдела.
Специалист по труду и заработной плате
Подготовка приказов по кадрам и заработной плате. Ведение табелей учета рабочего времени, контроль трудовой дисциплины, учет рабочего времени. Составьте график отпусков.
Менеджер по подбору персонала
Набор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований лично. интервью по скайпу. Адаптация сотрудников. Работа с разными страницами, поиск резюме, размещение.
Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Грамотность персонального компьютера.
